在曼聯(lián)1-1被西漢姆聯(lián)逼平之后,近5場(chǎng)僅1勝,老特拉福德再次響起噓聲。又是一場(chǎng)令人失望的比賽結果,許多球迷仍然認為魯本·阿莫林應該下課,并且遲早會(huì )下課,雖然10月份的一段出色戰績(jì),一度讓他的帥位頗為安穩。但實(shí)際情況表明,曼聯(lián)還是沒(méi)有進(jìn)入穩定的狀況,球隊雖然有進(jìn)步,但相比巨大的投入,改善的幅度太小了。

對阿莫林來(lái)說(shuō),周一做客狼隊的比賽絕對不能再丟分,這是另一個(gè)沖擊前五的考驗。接下來(lái)的幾周的戰績(jì),也將決定阿莫林的未來(lái)。曼聯(lián)12月的比賽安排相當有利,對手不強,如果阿莫林無(wú)法取得連續的好成績(jì),吉姆·拉特克里夫爵士和英力士就真的應該做出決定了。阿莫林已經(jīng)執教一年,他花費超過(guò)2億英鎊轉會(huì )費,但41場(chǎng)英超比賽只贏(yíng)了13場(chǎng),英媒戲稱(chēng),這樣的戰績(jì),即使執教的是伯恩利,都可能面臨下課之危。
同類(lèi)中最優(yōu)秀,是拉爵在曼聯(lián)多次采訪(fǎng)中使用的關(guān)鍵詞。前英首富堅稱(chēng),只有最優(yōu)秀的人才才能勝任復興曼聯(lián)的工作,無(wú)論是董事會(huì )成員、新球員還是主帥。這樣才能幫助紅魔重拾昔日的輝煌。然而,目前顯然并沒(méi)有取得預期的效果。
阿莫林是曼聯(lián)首席執行官奧馬爾·貝拉達選擇的,而現任體育總監賈森·威爾考克斯也發(fā)揮關(guān)鍵作用,后者還負責引援。如果俱樂(lè )部未來(lái)解雇阿莫林,兩人會(huì )覺(jué)得臉上無(wú)光,擔心自己的選擇遭到質(zhì)疑。因此,貝拉達和威爾考克斯一直力挺阿莫林。
有消息人士表示,按照目前的計劃,阿莫林基本肯定在本賽季剩余時(shí)間內繼續擔任主教練一職,并且他很可能會(huì )獲得進(jìn)一步的機會(huì ),在明年繼續來(lái)帶領(lǐng)紅魔實(shí)現長(cháng)期發(fā)展目標。但他也必須實(shí)現,或者至少接近達到拉爵要求的重返歐戰的指標。這已經(jīng)比過(guò)去大大降低,以前俱樂(lè )部的目標是參加歐冠。

曼聯(lián)解雇阿莫林的話(huà)需要賠償1000萬(wàn)英鎊,加上為了挖角支付給葡萄牙體育的920萬(wàn)英鎊解約補償,一旦換帥,拉爵肯定會(huì )對資源和時(shí)間浪費感到憤怒。他是一個(gè)渴望盡快成功的人,已經(jīng)定下了2028年英超奪冠慶祝俱樂(lè )部150周年的宏偉目標。
然而,曼聯(lián)已經(jīng)不止一次浪費時(shí)間,拉爵曾經(jīng)因為滕哈格足總杯奪冠而改變讓他下課的初衷,結果不到半年后還是不得不解雇荷蘭人。一名主帥確實(shí)需要時(shí)間,但如果明知不適合還非要證明自己「有耐心」,那相當于錯上加錯。
曼聯(lián)本賽季確實(shí)扭轉了開(kāi)局糟糕的走勢,但同樣沒(méi)有把握住本可在英超積分榜提升排名的大好時(shí)機。每當競爭對手犯錯,為曼聯(lián)提供了縮小積分差距的機會(huì )時(shí),阿莫林和他所率領(lǐng)的球隊總是會(huì )白白錯過(guò)這些機會(huì )。
威爾考克斯曾在受訪(fǎng)時(shí)承認,如果阿莫林下課,那么他和一些高層可能不得不承擔責任。因此,他們希望力爭給阿莫林更多時(shí)間,那也是為自己爭取更好的處境。在擊敗水晶宮后,當威爾考克斯從塞爾赫斯特公園走出來(lái)時(shí),他敦促英媒要「相信這一進(jìn)程」。

據稱(chēng),在曼聯(lián)管理者中,轉會(huì )總監克里斯托弗·維維爾和球探主管凱爾·麥考利對阿莫林毫無(wú)信心(have ZERO CONFIDENCE in Ruben Amorim),他們認為自己不得不引進(jìn)一些已經(jīng)成名、證明自己的球員,而不是潛力巨大的選手,否則阿莫林就無(wú)法取得理想戰績(jì),因為他不具備成為一名出色英超主教練的素質(zhì)。
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