北京時(shí)間12月17日，《每日郵報》的記者團隊披露了“曼聯(lián)秘史”的第三章節，在這一章節中，由于篇幅過(guò)長(cháng)，我們將其分解為多個(gè)部分，這一篇當中談到了曼聯(lián)引援政策的變化。

隨著(zhù)曼聯(lián)的困境加深，俱樂(lè )部嘗試進(jìn)行現代化改革。伍德沃德在2022年1月離任時(shí)，對當時(shí)實(shí)施的變革感到滿(mǎn)意，即便在引援模式和標準上沒(méi)有立刻顯現出提升。

如今，曼聯(lián)在引進(jìn)球員方面取得了一些進(jìn)展，比如庫尼亞和姆伯莫，足球總監威爾科克斯最近參與錄制了一期俱樂(lè )部播客，在其中他闡述了轉會(huì )交易的藝術(shù)，信心似乎在增長(cháng)。

然而，一如既往的是，不可能讓所有人都滿(mǎn)意。例如，穆里尼奧對俱樂(lè )部的引援政策嗤之以鼻，嘲笑他們在每個(gè)目標位置上都有3個(gè)選擇，他也反對設立足球總監的想法，并對球探網(wǎng)絡(luò )擴展到58人的規模感到困惑。

曼聯(lián)對專(zhuān)業(yè)知識的追求以及嘗試采用現代球員追蹤和轉會(huì )策略，導致一些部門(mén)變得相當臃腫，僅僅幾年間就從一個(gè)極端走向另一個(gè)極端。

弗格森的核心圈子被一群專(zhuān)家取代。當滕哈格接手時(shí)，球探人數已增至140人——包括90名全職球探和50名周末兼職觀(guān)察員，他們的數據被輸入到一個(gè)名為T(mén)rackerMan的龐大數據庫中。

2019年夏天，當曼聯(lián)從水晶宮簽下萬(wàn)-比薩卡時(shí)，伍德沃德自豪地表示，這位英格蘭后衛是從長(cháng)達804名右后衛的名單中挑選出來(lái)的。

懷疑者不禁質(zhì)疑，經(jīng)過(guò)如此密集的考察，曼聯(lián)最終為何選擇了一個(gè)他們可以在《當日比賽》節目中看到的人。

據說(shuō)，水晶宮主席史蒂夫-帕里什在曼聯(lián)同意為萬(wàn)-比薩卡支付5000萬(wàn)英鎊時(shí)差點(diǎn)從椅子上摔下來(lái)，萬(wàn)-比薩卡現在在西漢姆聯(lián)踢球，而這可能更適合他的水平。

長(cháng)期以來(lái)，曼聯(lián)落后于許多對手，部分原因是，盡管員工數量增加并愿意采用最新技術(shù)和方法，但在應該具備足球專(zhuān)業(yè)知識的地方，往往存在明顯的空缺。擁有裝備卻不會(huì )使用是沒(méi)有意義的。

默塔夫和當時(shí)的引援主管史蒂夫-布朗是TrackerMan的兩位幕后推手之一，直到2021年3月才被任命為俱樂(lè )部的首位足球總監。與此同時(shí)，馬特-賈奇成為足球談判主管，而他多年來(lái)一直以一個(gè)不協(xié)調的企業(yè)發(fā)展主管頭銜從事這項工作。

后來(lái)，曼聯(lián)終于轉向數據和技術(shù)來(lái)尋找球員，而不是僅僅在歐洲足球界揮霍資金。2021年10月，多米尼克-喬丹被聘為俱樂(lè )部的首位數據科學(xué)總監。

盡管如此，他們仍然存在明顯的失誤。曼聯(lián)在2022年夏天一直等待德容加盟，但他最終沒(méi)有來(lái)，因此，在最后時(shí)刻，他們選擇了皇馬的卡塞米羅——他在伯納烏離別時(shí)對隊友表示，自己無(wú)法相信曼聯(lián)將支付給他的薪水。

曼聯(lián)為引進(jìn)卡塞米羅花費了6000萬(wàn)英鎊，他的周薪為30萬(wàn)英鎊，如今33歲的他仍在曼聯(lián)效力。他有過(guò)出色的表現，但大多數時(shí)候，他看起來(lái)更像是一名將自己最佳年華奉獻給另一家俱樂(lè )部的球員，這在老特拉福德已是一個(gè)熟悉的主題。

與此同時(shí)，在2022-23賽季初期表現不佳后，曼聯(lián)再次做出看似慌亂的引援，以8600萬(wàn)英鎊簽下了巴西邊鋒安東尼，而兩個(gè)月前他還可以以6000萬(wàn)英鎊的價(jià)格獲得。最終，安東尼以巨大虧損被轉手。

有一段時(shí)間，看起來(lái)球迷們似乎在掌控引援工作，因為在球迷抗議簽下阿瑙托維奇后，這筆交易被放棄了。

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